Жена в декретном отпуске является иждивенцем

Размер алиментов на бывшую жену в декрете

Понятие «алименты» мы обычно привыкли применять к несовершенным детям, которые воспитываются одной матерью. Хотя законом, алименты имеет право получать любое нетрудоспособное лицо, которое имеет на то официальные основания – дети до 18 лет, инвалиды, родители-пенсионеры и женщина в декрете.

Конечно, на практике мы не часто сталкиваемся со всеми видами алиментных выплат, однако это не отменяет права претендовать на них. В данной статье мы расскажем, когда бывшая супруга может требовать с отца ребенка алименты не только на несовершеннолетнего ребенка, но и на себя, во время декретного отпуска.

На какой размер она может рассчитывать и что делать, если бывший супруг отказывается добровольно содержать женщину и детей?

Когда нужно платить алименты жене в декрете

Государство позаботилось о женщинах, находящихся в декрете, и назначило им пособие в период беременности и ухода за ребенком до трех лет, если она официально не трудоустроена. А если женщина имеет официальное место работы, то декретные выплачиваются трудовой организацией.

Но все мы знаем, что размер помощи является настолько маленьким, что не позволяет полноценно удовлетворять свои потребности, не говоря уже о ребенке. Поэтому Семейным Кодексом предусмотрено такое понятие, как «алименты на супругу».

Итак, бывшая жена может потребовать выплату алиментов на свое содержание при следующих условиях (статья 48 СК РФ):

• если женщина вынашивает общего ребенка и отношения с его отцом зарегистрированы официально, либо были зарегистрированы на момент беременности, то пока она беременна и находится в декретном отпуске по уходу за будущим ребенком, она может подать на алименты (статья 89 СК РФ);
• если беременность наступила в момент брака, но с даты развода еще не прошло 12 месяцев;
• ребенок родился в браке, но с даты его рождения еще не прошло 3 года;
• супруга может претендовать на алиментные выплаты по уходу за ребенком до наступления совершеннолетия ребенку, если он инвалид. В случае недееспособности ребенком и после 18 лет, мать может продлить выплату алиментов с отца на ее содержание и содержание ребенка, если за ним больше некому ухаживать. В этом случае взыскать алименты можно в любой период жизни ребенка, однако выплаты будут поступать со дня вынесения судом решения.

Более подробно с эти вопросом можно ознакомиться в главе 14 Семейного Кодекса. Там же расписаны положения не только алиментных выплат на жену в декрете, но и на детей.

Если оценить все условия по содержанию бывшей жены и ребенка, то одним из главных является официальная регистрация отношений, то есть супруги должны состоять в браке или быть в разводе, однако не после уже состоявшейся беременности женщины, иначе необходимо будет сначала проходить процедуру установления отцовства. Если все правила соблюдены, то пока ребенку не исполнится 3 года, бывший супруг обязан содержать не только малолетнего иждивенца, но и его мать. При этом сумма алиментов, предусмотренная законом на ребенка не должна уменьшаться.

Как подать на алименты на содержание жены

Вопрос взыскания алиментов решается через суд, путем заведения искового производства, без возможности вынесения судебного приказа по упрощенной форме, даже если известно официальное трудоустройство мужа.

Чтобы вашу просьбу рассмотрели в суде, необходимо подать исковое заявление в мировой суд. Иск подается по месту проживания мужа. К заявлению обязательно должны прилагаться документы, справки, доказательства, все то, что может помочь судье при вынесении решения в вашу пользу.

Если претензий к пакету документов не имеется, то дело берется на рассмотрение.

О начале судопроизводства в первую очередь должен быть уведомлен ответчик (статья 113 ГПК РФ). Обычно по указанному адресу присылают письмо с уведомлением или лично с ним связываются. Если супруг игнорирует приглашение на судебное заседание, то это никак не влияет на вынесения решения. Напротив, судебное решение будет выносить по всем строгим правилам, без учета мнения супруга.

Согласно Законодательству алименты на супругу выплачиваются не в пропорциональной форме от зарплаты супруга (как на несовершеннолетнего ребенка), а в твердой форме. При определении будущего размера алиментов на жену, судья принимает во внимание:

• семейное положение обоих сторон;
• их материальное положение;
• прочие доходы, помимо официальных;
• наличие прочих иждивенцев;
• состояние здоровья;
• жилищные условия;
• жизненно необходимые потребности.

Так как размер выплат устанавливается в твердой денежной форме, то за основу берется не только уровень доходов плательщика, но и размер прожиточного минимума в регионе проживания матери с ребенком.

Как правило, судья учитывает все необходимые нужды, особенно если женщина находится в положении и назначает сумму, которая будет ее удовлетворять.

Если кроме общепринятых расходов имеются прочие потребности, например, покупка лекарств, регулярное обращение к врачу, аренда жилья и прочее, то женщине необходимо их подтвердить документально – справками, чеками, квитанциями, чтобы судья увеличил сумму алиментов в пользу получателя.

В 90% случаев судебное заседание заканчивается положительным решением, то есть удовлетворяет заявление истца. Однако это вовсе не значит, что собирать доказательства о ежемесячных потребностях не нужно.

Исковое заявление на алименты жене в декрете

При помощи искового заявления, вы излагаете свое требование, опираясь на статьи закона, и просите разрешить ситуацию, в которой одна сторона отказывается добровольно выполнять свои обязанности (статьи 131-135 ГПК РФ). Однако чтобы заявление не вернули обратно, а сразу приняли к рассмотрению, оно должно быть составлено соответствующим образом (131-132 ГПК РФ). Итак, иск должен иметь следующий вид:

• в шапке – вверху справа, пишем наименование судебного органа, его адрес. Ниже заполняем свои персональные данные – ФИО, адрес, контакты;
• посередине пишем название документа «Исковое заявление»;
• с абзаца начинается описательная часть, которая должна содержать суть просьбы, в чем заключается проблема и ссылаемся на статьи Семейного Кодекса, о том, что муж должен содержать супругу в декрете;
• с нового абзаца начинается просительная часть, где вы указываете, чего хотите добиться от судебного решения, желательно расписать сумму алиментов, на которую вы рассчитываете, и какие нужды она будет покрывать;
• список прилагаемых документов и доказательств;
• дата, подпись.

Подпись ставится вами лично, а заявление после передается в канцелярию суда для регистрации.

Очень важно подробно расписать суть вашей проблемы, так как у каждого истца свои семейные обстоятельства и материальное обеспечение, что в первую очередь влияет на размер будущих выплат.

В качестве подтверждения обязательно позаботьтесь о доказательствах. Это может быть как документальное подтверждение, так и свидетельские показания.

Ознакомиться с образцом искового заявления для взыскания алиментов на супругу вы можете на нашем сайте, скачав по ссылке.

Как взыскать алименты в счет жены в декрете

Официально взыскать алименты можно двумя способами: через суд в принудительном порядке или путем подписания алиментного соглашения по обоюдному согласию обеих сторон.

Если супруг добровольно выплачивает материальную помощь

Когда отец понимает сложившуюся ситуацию и готов помогать своему ребенку и бывшей жене, которая занимается его воспитанием, то вопрос выплаты алиментов можно решить мирным путем.

На практике мы привыкли договариваться в устной форме, и каждый месяц надеется, что супруг не забыл или не передумал им помогать.

А если условия нарушились, то доказать факт невыплаты алиментов будет невозможно.

https://www.youtube.com/watch?v=YzGIbalzNQo

Поэтому лучше всего любым договоренностям придавать законной силы.

Если отец согласился материально помогать супруге в декрете, то обратитесь к нотариусу и подпишите нотариальное соглашение, которое будет иметь силу судебного решения и регулировать отношения по алиментным обязанностям, а также их прекращение. При их неисполнении вы можете явиться в службу судебных приставов и привлечь к ответственности неплательщика.

Такое решение является правильным и позволяет избежать долгий и затратный судебный процесс. Нотариальное соглашение в обязательном порядке должно быть заверено и содержать подписи обеих супругов и нотариуса. В документы должны быть прописаны следующие пункты:

• размер выплат;
• способ и порядок;
• регулярность;
• условия для прекращения алиментных выплат;
• ответственность сторон за невыполнения договоренностей;
• прочие условия на усмотрения родителей, что не перечат Семейному Кодексу.

Если бывший муж отказывается помогать материально

Как мы уже сказали, в принудительном порядке вопрос взыскания алиментов решается только через суд. А точнее, судья выносит решение, которое передается в службу судебных приставов для выполнения. Если супруг не выполняет возложенные на него обязательства по закону, то жена повторно обращается в суд для взыскания задолженности и привлечения неплательщика к ответственности.

При отсутствии у него уважительных причин, он будет обязан не только выплатить задолженность, но также насчитанную пеню и штраф.

Если согласно исполнительному производству по возврату задолженности никаких действий от плательщика не поступает, то судебные приставы вынуждены будут произвести оценку его имущества и ввести более строгие меры, вплоть до запрета выезда за границу и исправительных работ.

Как определяется размер алиментов на бывшую супругу

Четко установленного размера алиментов на супругу, находящуюся в декретном отпуске в Семейном Кодексе не установлено. Однако, как мы уже сказали он рассчитывается в твердой форме исходя из:

• заработка алиментоплательщика;
• размера прожиточного минимума в регионе;
• потребностей матери и ребенка.

Ответственность по определению размера алиментных выплат ложится на судью, при исковом производстве взыскания, либо добровольно обоими супругами, при алиментном соглашении.

Если установленная сумма алиментов по судебному решению вас не удовлетворяет, вы можете подать повторный иск на увеличение их размера.

Но в таком случае необходимо будет доказать факт необходимости денег, например, ребенок нуждается в дорогостоящем лечении или у вас нет собственной жилплощади и вы снимаете квартиру.

Сумма алиментов на супругу не должна составлять больше 12,5% от общего дохода алиментоплательщика и ущемлять размер выплат на ребенка.

Сколько должен платить алиментов на одного ребенка, если мать в декрете

Если отец работает официально, то размер алиментов устанавливается пропорционального от его общего заработка, в том числе и дополнительных подтвержденных доходов. Согласно закону, на одного ребенка при условии, что других иждивенцев у мужчины нет, он обязан отчислять 25% ежемесячно.

Если алименты установлены и на мать, которая ухаживает за ребенком в декрете, то размер выплат может уменьшиться только в ее сторону. Это же правило касается и других иждивенцев, например, если имеется ребенок от прошлого брака, доля которого не может быть меньше ¼ от дохода.

Также существует одно ограничение, – супруга не имеет права получать больше половины суммы от выплат на ребенка.

Размер алиментов на одного, двоих и более детей, установлен в статье 81 Семейного Кодекса.

Сколько положено алиментов на двоих детей и жену в декрете

Принцип выплаты алиментов на жену и двоих детей особо не отличается от взыскания на одного ребенка, однако процент от зарплаты автоматически увеличивается и составляет 33%.

На жену размер будет рассчитываться индивидуально, с учетом интересов и возможностей обеих сторон, как мы уже и сказали в твердой форме.

А вот если отец официально не работает, то на детей, так же как и на мать может быть установлена фиксированная ежемесячная сумма выплат.

Сколько лет выплачиваются алименты на супругу в декрете

Так как в декрет беременная женщина официально уходит с 30 недели, то с этого дня и начинается ее декретный отпуск. При наличии осложнений и угрозе выкидыша, врач может подписать выход в декретный отпуск несколькими неделями ранее.

А вот заканчивается декрет, как все мы знаем, при достижении ребенком 3-х лет. Это стандартные условия. Весь этот период она имеет право получать алименты на свое содержание, так как воспитывает ребенка и официально считается нетрудоспособной.

Исключением являются те случаи, когда женщина раньше времени возвращается на работу.

Также алименты на супругу могут выплачивать и больше чем 3 года. Это, прежде всего, связано с недееспособностью ребенка.

Если несовершеннолетний иждивенец инвалид, и он требует постоянного ухода за собой, а кроме матери с ним сидеть больше некому, тогда отец обязан содержать материально их обоих до наступления совершеннолетия, или до конца жизни, если ребенок не сможет самостоятельно зарабатывать (инвалиды 2 и 1 группы).

Таким образом, бывшая супруга имеет полное право потребовать от отца ее ребенка материальной помощи на свое содержание во время декретного отпуска, но только при условии, что их ребенок зачат в браке.

В противном случае сначала нужно проводить судебную процедуру установления отцовства, а только потом подавать на алименты.

Независимо от того, будут ли назначены алименты на супругу в декрете, данный факт не должен сказываться на размере алиментов на ребенка.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6e161bc89010c5137c3008/5abffe0f79885e04e1396c81

Кто такой иждивенец в семье по закону, до скольки лет им считается ребенок?

Слово «иждивенец» часто применяют к гражданам, которые живут на средства других людей. Многие считают его оскорбительным и ассоциируют с понятием «лентяй» или «нахлебник». Однако иждивенец не имеет ничего общего с людьми, которые не хотят работать и намеренно живут за чужой счет. Понятие широко используется в юридической практике. Рассмотрим, что оно значит по законодательству.

Иждивенец: понятие, происхождение термина

Слово «иждивенец» берет начало в старославянском языке от слова «иждите» — прожить, истратить. Со временем возникло понятие «иждивение», подразумевающее материальное обеспечение нуждающегося лица, а иждивенцем стали называть самого нуждающегося. В современном законодательстве довольно часто встречается это слово. Однако однозначного его определения законы не устанавливают.

Иждивенцы государства

На основании упоминаний об иждивенчестве в законодательных актах РФ можно определить, что иждивенец – это такой гражданин, который не имеет возможности себя материально обеспечивать, поэтому получает материальную поддержку от другого лица или государства. На иждивении не могут находиться трудоспособные нетрудоустроенные граждане.

Считается, что в материальном обеспечении нуждаются инвалиды. Однако к категории нуждающихся в обеспечении относят широкий круг граждан. Иждивенцами считаются:

• инвалиды и те, кто признан нетрудоспособным вследствие психических заболеваний;
• дети, не достигшие совершеннолетия;
• совершеннолетние студенты;
• граждане пенсионного возраста;
• лица, заключившие договор пожизненного содержания.

Существует 2 основные категории лиц, нуждающихся в материальном обеспечении. Выделяют иждивенцев государства и отдельных физических лиц. Иждивенцы первой категории:

• дети-сироты;
• пенсионеры;
• студенты, получающие материальное обеспечение от государства;
• нетрудоспособные граждане, которые находятся в специализированных госучреждениях на полном гособеспечении.

Иждивенцы граждан

Большинство трудоспособных граждан имеют на иждивении родственников. Количество иждивенцев у одного гражданина не ограничивается законом. Иждивенцы физического лица:

• родные и усыновленные по закону дети до 18 лет;
• родственники-инвалиды вне зависимости от возраста;
• сестра или брат, не достигшие трудоспособного возраста;
• родители-пенсионеры;
• малолетние внуки;
• супруг пенсионного возраста;
• дети, братья, сестры, внуки младше 23 лет до окончания обучения в учебном заведении;
• граждане, подписавшие договор пожизненного содержания с иждивением.

В каких законодательных актах упоминаются иждивенцы?

Отдельных законов и подзаконных актов, посвященных иждивенцам, не существует. Однако этот термин упоминается в различных законодательных документах. Эти обозначения употребляются в гражданском законодательстве в нормах, касающихся оснований возникновения льгот у граждан в связи с наследованием или получением государственной поддержки.

Гражданский кодекс

В ГК РФ иждивенцы упоминаются в нескольких статьях. Большое внимание уделено возможностям нуждающихся лиц наследовать имущество после смерти кормильца. В ст.

1148 установлено, что лица, находящиеся на иждивении наследодателя не менее года, имеют право получить долю в наследстве.

В следующей статье описывается, что иждивенцы имеют право на обязательную долю в наследстве независимо от содержания завещания.

Следует учитывать, что если гражданин решит удочерить или усыновить ребенка, то после смерти усыновителя усыновленный ребенок имеет право на наследство наравне с кровными родственниками. Он будет находиться на иждивении у родителей до 18 лет. Также иждивение упоминается в ст. 264 — в ней закреплена процедура установления иждивенчества посредством суда.

Трудовой кодекс

В трудовом кодексе России понятие «иждивенцы» упоминается в ст. 179. Статья описывает преимущественные права работника на сохранение рабочего места. Устанавливается, что при наличии 2-х и более лиц на содержании сотрудник имеет больше шансов сохранить рабочее место, чем гражданин, не имеющий на содержании нетрудоспособных лиц.

В этой статье также дается определение лицу на иждивении. Согласно закону, таковым является родственник, который не может работать и получает постоянную материальную поддержку от работающего лица. Помощь трудоспособного гражданина должна при этом являться основным источником материального обеспечения иждивенца.

Семейный кодекс

Семейный кодекс не дает прямого указания на иждивенцев. Однако в данном правовом документе устанавливаются права и обязанности граждан по отношению к нетрудоспособным родственникам. В частности, закреплены обязанности родителей материально обеспечивать своих детей. В ст. 89 указано, что супруг должен финансово поддерживать вторую половину в случае потери ею трудоспособности.

В каких случаях факт иждивенчества устанавливается в суде?

Иждивенцы не обязаны регистрировать свой статус в государственных органах. Однако иногда все же необходимо установить факт иждивенчества. Статус подтверждается исключительно в судебной инстанции.

Несовершеннолетние граждане не должны доказывать свои права на обеспечение, поскольку они в силу своего возраста автоматически признаются нетрудоспособными. В каких случаях возникает необходимость подтверждения иждивенчества? Причины, побуждающие доказывать статус:

• Получение обязательной доли в наследстве. Иждивенец может получить наследство после смерти гражданина, обеспечивающего его материально. Доказательство иждивения дает право на долю в наследстве даже тем лицам, которые не являются кровными родственниками наследодателя.
• Обращение за выплатами по потере кормильца. Гражданин претендует на получение ежемесячных выплат и единовременной компенсации. Потеря кормильца дает возможность нуждающемуся гражданину оформить государственные льготы.
• Смена опекуна при привлечении кормильца к уголовной ответственности. Попечительство может быть оформлено на постоянной основе или на время нахождения первого опекуна в местах заключения.
• Возможность смягчить наказание правонарушителя. Иногда судьи при вынесении решения устанавливают менее жесткое наказание лицу, которое имеет иждивенцев.
• Обоснование преимущества на сохранение рабочего места. Сотрудник может привлечь работодателя к ответственности, если он уволил его вразрез статьям Трудового кодекса.

Для установления факта нахождения на иждивении необходимо обратиться с заявлением в районный суд по месту проживания заявителя (подробнее в статье: образец заявления об установлении факта нахождения на иждивении). В документе необходимо обязательно указать причины, которые побудили обратиться в судебную инстанцию. Образец заявления:

Источник: https://SemPravorf.ru/opeka/izhdivenec-eto-kto.html

Кто считается иждивенцем, что это дает, как оформить

Иждивенец — это непременно нетрудоспособное лицо. А таковыми считаются дети, не достигшие совершеннолетия, пенсионеры и инвалиды. Однако и это не всё. В каждой из этих групп есть свои нюансы.

Например, ребёнок продолжает быть иждивенцем, если числится на очном обучении, при учёте того, что всё это происходит до 23 лет, а обучение – не курсы дополнительного образования.

Пенсионеры – если их пенсия меньше прожиточного минимума, установленного законом.

Интересный момент касается супругов. Часто на форумах обсуждается вопрос: является ли жена иждивенцем? Все юристы ответят вам на него: «ДА! Является» Но только лишь в том случае, если она занимается воспитанием ребёнка. Декретный оплачиваемый отпуск – не в счёт. Иждивенец-муж – тоже возможно.

Конечно это в том случае, если развитием ребёнка занимается он, а жена – добывает деньги в семью. Иждивенцы – это своеобразный противовес «трудоспособному населению страны». Подробнее про права иждивенцев вы можете прочесть в трудовом и семейным кодексах, но лучше, при возникновении вопросов, – посоветоваться с профессиональным юристом.

Кормильцам в подобных семьях предоставляются определённые льготы.

Если жена находится на иждивении у мужа

Оформить свои права на наследственное имущество сможете в любое время. А, если Вы с мужем зарегистрированы были на момент его смерти по одному адресу, то этого достаточно для доказательств фактического принятия Вами наследства.

ГК РФ Статья 1153. Способы принятия наследства 1. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Если заявление наследника передается нотариусу другим лицом или пересылается по почте, подпись наследника на заявлении должна быть засвидетельствована нотариусом, должностным лицом, уполномоченным совершать нотариальные действия (пункт 7 статьи 1125), или лицом, уполномоченным удостоверять доверенности в соответствии с пунктом 3 статьи 185.

1 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Принятие наследства через представителя возможно, если в доверенности специально предусмотрено полномочие на принятие наследства. Для принятия наследства законным представителем доверенность не требуется. 2.

Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник:вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства. ГК РФ Статья 1152. Принятие наследства 1. Для приобретения наследства наследник должен его принять. Для приобретения выморочного имущества (статья 1151) принятие наследства не требуется. 2.
Добрый день, Виктор! Для установления повышенного фиксированого базового размере к пенсии с учетом иждивенца необходимо выполнение двух условий. Статьей 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ нетрудоспособным членом семьи признается супруга, достигшая возраста 55 лет – это является юридическим фактом. Что касается второго условия – факта нахождения жены-пенсионерки на иждивении у мужа-пенсионера, то его нужно устанавливать. Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в пенсионную службу.

При этом наличие у нетрудоспособного члена семьи (в данном случае — у жены) самостоятельного источника дохода (пенсии) не исключает возможности признания ее иждивенцем.

Во втором случае возможно подтвердить его в судебном порядке. Следует отметить, что в законодательстве отсутствует исчерпывающий перечень критериев, с учетом которых лицо признается иждивенцем.

При этом факт нахождения лица на иждивении устанавливается судом только в случаях, когда органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, исчерпаны все другие возможности его подтверждения.

Не сомневаюсь, что у Вас все получится. Удачи.

Иждивенцы в семье: доплаты к пенсии кормильца

Такая помощь представляет собой увеличенную страховую часть, входящую в трудовые пенсионные выплаты при их ежемесячном начислении .

Размер доплат напрямую зависит от количества неработающих членов в семье, возраста самого пенсионера, наличия или отсутствия у него инвалидности — все эти факторы обязательно учитываются при начислении.

1. дети в возрасте младше восемнадцати лет, полностью зависящие от родительского обеспечения; сёстры или братья, которым ещё не исполнилось восемнадцать; внуки, относящиеся к категории несовершеннолетних; любые несовершеннолетние лица, продолжающие обучение в общеобразовательных учреждениях или вузах (помощь будет начисляться до момента завершения учёбы); лица, занимающиеся уходом за престарелыми людьми и по этой причине не могущие заниматься трудовой деятельностью; инвалиды, включая инвалидов детства; граждане пенсионного возраста (учитываются женщины после 55 и мужчины после 60 лет); люди, которым положены выплаты в связи с исполнением договора о пожизненном уходе и содержании (иждивении).

На первом этапе расчётов необходимо установить сумму страховой части.

Как пенсионеру оформить доплату за иждивенца

Оформление доплаты к пенсии осуществляется в соответствии с установленной процедурой, путем обращения заявителя в ПФР по месту регистрации.

Требуемые документы

Прежде чем обратиться в ПФР за доплатой, пенсионеру следует подготовить необходимые документы. В базовый пакет документов входят:

1. Удостоверение личности. Граждане РФ предъявляют в ПФР паспорт, иностранные подданные и лица без гражданства – документ, подтверждающий действующую регистрацию.
2. Заявление. Документ содержит основную информацию о заявителе (ФИО, паспортные данные, адрес проживания, т.д.), а также основания, дающие право на получение доплаты (наличие несовершеннолетнего ребенка, проживание с супругой-инвалидом, т.д.). Заявление может быть составлено в свободной форме, однако рекомендуется воспользоваться бланком, размещенном на сайте ПФР. Также форму документа для заполнения можно получить в отделении Пенсионного фонда.
3. Свидетельство о присвоении СНИЛС. На основании СНИЛС специалист ПФР осуществляет проверку факта начисления заявителю страховой пенсии по возрасту/инвалидности, и, следовательно, подтверждает его право на оформление доплаты.

Одним из основных документов, необходимых для назначения доплаты, является подтверждение права заявителя на такую доплату. Так как обстоятельства, при которых гражданин обращается в ПФР, могут быть разными, в связи с чем, содержание полного пакета бумаг зависит от конкретных условий оформления доплаты.

В разных случаях подтверждением наличия иждивенца, и, соответственно, права пенсионера на доплату, могут выступать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, усыновлении ребенка, договор об опекунстве, попечительстве, если заявитель оформляет доплату за ребенка возрастом до 18-ти лет.
2. При подаче документов на доплату за нетрудоспособного супруга/супругу – свидетельство о браке, справка из ПФР о том, что супругу назначена пенсии ниже ПМП.
3. Свидетельство о рождении заявителя, а также справка о размере пенсии, начисленной родителю, являются основаниями для назначения доплаты за родителей на иждивении.

Процедура оформления доплаты к пенсии

Назначение доплаты к пенсии за иждивенца осуществляется в рамках следующего алгоритма:

Этап-1. Передача документов в ПФР.

После подготовки требуемых бумаг, пенсионеру следует обратиться в территориальный ПФР по месту регистрации. Документы можно передать лично или через представителя, отправить через отделение «Почты России», а также оформить электронную заявку на сайте ПФР.

Этап-2. Обработка документов в ПФР.

По факту получения документов, специалисты ПФП принимают их на проверку сроком до 10 рабочих дней. Дата приема документов в работу определяется на основании заявления.

Этап-3. Уведомление о назначении доплаты.

По истечении установленного срока ПФР направляет пенсионеру уведомление:

• о назначении выплат в случае, если все документы оформлены верно;
• о просьбе доработки документов, если часть бумаг заполнена неверно или документы предоставлены в неполном объеме.

В последнем случае пенсионеру предоставляется срок 3 месяца на доработку бумаг и повторное обращение в ПФР.

Период назначения выплат

Период назначения доплаты зависит конкретной ситуации:

1. Доплата пенсионерам, которые содержат супруга (родителя), признанного нетрудоспособного по старости, назначается пожизненно.
2. Граждане, получающие доплату за иждивенца-инвалида, имеют право на выплату до момента снятия с родственника инвалидности.
3. Доплата за детей назначается до момента исполнения ними 18-ти лет. Данный период может быть продлен при условии, что ребенок обучается на дневной форме в ВУЗе, техникуме, ПТУ, ином учебном учреждении (для 23-х лет при наличии подтверждающих документов).

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Подача на алименты через Интернет

Полное прекращение выплаты ранее назначенной суммы доплаты возможно в случае установления факта предоставления заявителем неправдивой и фальсифицированной информации. Основанием для отмены выплаты является соответствующее решение суда.

У работника родился ребенок

Источник: https://VsemoBrake.ru/other/kak-oformit-izdivenie-na-roditelej.html

Могут ли уволить мужа, если жена в декрете

Работодатели знают, что права беременных женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком защищены законом. Нередки ситуации, когда муж становится единственным источником дохода в семье. И его увольнение является крайне нежелательным.

Законодательная база увольнения в 2020 году

Руководитель вправе сократить рабочее место мужа декретницы. По ст. 81 ТК РФ, мужчине должны предложить альтернативные вакантные должности, они могут предполагать меньшую оплату труда или быть нижестоящими.

Перечень лиц, не подлежащих сокращению, содержится в ст. 261 ТК РФ:

• беременные;
• матери, имеющие детей младше трехлетнего возраста;
• матери-одиночки;
• опекуны детей, оставшихся без родителей.

В этом перечне нет указаний относительно того, могут ли уволить мужа, если жена в декрете. То есть данный факт не может служить основанием для получения приоритета при сохранении рабочего места.

Приоритетные возможности предоставляются работникам при наличии условий (ст. 179 ТК РФ):

1. Отличившимся высокой квалификацией и производительностью труда. Данный факт должен иметь подтверждение документами (дипломы, благодарности, сертификаты, приказы на выдачу премии).
2. Если по вышеназванному пункту отличившихся нет, тогда идет отбор по признаку семейного положения. Приоритет на сохранение должности будет отдан мужчине, содержащему на иждивении 2 и более нетрудоспособных лиц. Этот источник помощи должен являться для них единственным. Жена, находящаяся в отпуске по уходу за малышом, которому еще не исполнилось трех лет, также может считаться иждивенцем. Но при условии, что она официально не трудоустроена и не получает выплаты на ребенка.
3. Сотруднику, являющемуся единственным кормильцем в семье.
4. Если при осуществлении трудовой деятельности в данной организации было приобретено профессиональное заболевание.
5. Если сотрудник повышает квалификацию по инициативе работодателя, одновременно осуществляя трудовые обязанности.
6. При других условиях, отраженных в коллективном договоре.

Федеральные законы также предоставляют преимущественные права за сохранение рабочего места для:

• перенесших лучевую болезнь;
• изобретателей;
• матерей призывников, а также граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (только для первой работы после увольнения).

Если сотрудник имеет преимущественное право на сохранение рабочего места, необходимо выяснить, было ли оно учтено при проведении сокращения на предприятии.

Законодательная поддержка семей с малолетними детьми

Согласно ст. 179 ТК РФ, преимущество на сохранение рабочего места при сокращении получает работник с 2 иждивенцами (либо отличившийся уровнем квалификации и трудовыми заслугами).

Иждивенцами признаются члены семьи, единственным источником дохода которых, является оказывающий им материальную помощь человек. Другой источник стабильного дохода у них отсутствует.

Это могут быть жена, дети, родители и другие лица.

Если речь идет о супруге, подразумевается, что декретные выплаты она не получает. То есть доход мужа для нее и детей является единственным материальным доходом. Меры поддержки семей с малолетними детьми включают, в том числе, защиту от неправомерного увольнения.

Чтобы подтвердить вышеуказанные факты и получить возможность сохранения рабочего места, работнику рекомендуется подготовить доказательства. Это могут быть справки и доходах, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка жены.

Сохранить работу поможет факт того, что мужчина является единственным кормильцем в семье, где воспитывается ребенок младше 3 лет, либо ребенок-инвалид. Но если супруга официально трудоустроена и получает декретные выплаты, единственным кормильцем супруг считаться не может.

Когда смогут уволить подчиненного, если его супруга в декрете

Привилегии, данные трудовым правом в связи с семейным положением, не помогут в случае совершения подчиненным грубого нарушения должностных обязанностей. Грубыми нарушениями (по ст. 81 ТК РФ) считаются:

• растрата и порча имущества, хищение;
• пьянство на рабочем месте;
• предоставление поддельных документов при устройстве на работу;
• нарушение правил охраны труда;
• неисполнение должностных обязанностей и отказ от них;
• разглашение охраняемых сведений.

Работодатель вправе применить такую меру как увольнение, в случае неявки или прогула. Это случаи, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте 4 часа и более без уважительных причин.

Обосновать свое отсутствие (например, медицинской справкой или объяснительной запиской) работник вправе и после окончания рабочего дня.

Но если доказательств уважительных причин не предоставлено, либо работник вообще отказался давать какие-либо пояснения, руководитель имеет все основания считать такое отсутствие прогулом.

Что считается уважительной причиной:

• забастовка;
• природные катаклизмы и чрезвычайные ситуации;
• болезнь самого сотрудника или члена семьи, медицинское обследование.

Подтвердить прогул работодатель должен документами, это может быть, в том числе, зафиксированный отказ давать пояснения по факту отсутствия на рабочем месте. При наличии подтвержденного прогула подчиненного увольняют в течение месяца.

Нарушение процедуры может повлечь для работодателя штраф за незаконное увольнение и обязательство восстановить уволенного. Принудить организацию к данной мере вправе судебный орган.

Трудовой контракт разрывается в ситуациях (ст. 83 ТК РФ), не зависящих от воли сторон:

• недееспособность сотрудника, установленная судом;
• служба в армии;
• восстановление ранее уволенного сотрудника;
• чрезвычайные ситуации;
• наказание, препятствующее работе;
• лишение прав или допуска, на срок более 2 месяцев, препятствующее осуществлению рабочих функций.

Работодатель вправе расторгнуть контракт при наличии подтвержденных оснований, предусмотренных трудовым законодательством. В случае ликвидации фирмы трудовой контракт расторгается со всеми сотрудниками. При этом факт нахождение жены в декретном отпуске не будет решающим фактором при принятии решении об увольнении.

Может ли муж избежать увольнения путем ухода в декрет вместо жены

Если на предприятии планируется сокращение штата, или мужчине стало заранее известно о предполагаемом увольнении, одним из способов избежать этого станет уход в декретный отпуск. Трудовой кодекс не запрещает брать отпуск по уходу за ребенком отцу или другим родственникам.

Мужчина сможет оформить соответствующие выплаты на себя, но при условии, что жена их еще не оформляла. Необязательно оформлять отпуск по уходу сразу до 1,5 лет. Можно брать его частями.

При наличии приказа организации о предоставлении отпуска (независимо от вида) мужчине, увольнение во время нахождения в нем незаконно. По инициативе работодателя по ст. 71 и 81 Трудового кодекса РФ, подчиненного уволить нельзя. Но это правило не распространяется на случаи ликвидации фирмы.

Куда обращаться, чтобы восстановили на работе или возместили причиненный ущерб

Если на предприятии идет сокращение, мужа могут уволить несмотря на нахождение в декрете жены. При этом приоритет на сохранение рабочего места отдается работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.

Если по этому показателю нет отличившихся, то рассматривают семейное положение, наличие иждивенцев. Все преимущества должны быть учтены работодателем. Работнику должны предложить альтернативные вакансии, имеющиеся на предприятии, в том числе нижестоящие. Без согласия работника перевести на иную должность нельзя.

Если расторжение контракта произведено с нарушениями, не учтены преимущества работника перед другими сотрудниками, он имеет право оспорить действия организации-работодателя. В этом случае придется доказать факт наличия преимущества.

Предварительно следует написать обращение работодателю, зарегистрировать его у секретаря. Если ответа не последует, или он будет отрицательным, в течение месяца следует обратиться в трудовую инспекцию, судебные органы. Будет проверена законность действий организации.

Судебная практика

В случае проведения сокращений, фирма должна строго соблюдать установленный порядок. Выявленные недочеты могут послужить основаниями для восстановления сотрудника в должности, а также для назначения компенсаций в виде среднего заработка и компенсации вреда.

В каких случаях это возможно:

1. Организация увольняет подчиненного из категории, защищенной законодательством. Например, человека, являющегося основным кормильцем в многодетной семье, где другой родитель не имеет источника дохода. В этом случае суды принимают сторону работника, обязывая фирму к восстановлению его на рабочем месте и выплате компенсаций морального вреда, судебных издержек и неполученного дохода. Будет иметь значение факт, знало ли руководство о том, что увольняемое лицо относится к категории не подлежащих сокращению и действовало намеренно, или не знало.
2. Произведено фиктивное сокращение. При обращении пострадавшей стороны в суд ответчику придется доказать, что сокращение не было фиктивным.
3. Не учтены привилегии сотрудников с более высокой квалификацией и заслугами в труде при сокращении численности. Но эта норма учитывается, только когда решается вопрос с подчиненными, занимающими одинаковые должности.
4. Нарушена процедура увольнения, подчиненный не уведомлен должным образом. О сокращении лицо уведомляется за 2 месяца, под роспись. О предложении альтернативной должности лицо уведомляется письменно. Если в суде будет доказано о нарушении сроков или об отсутствии уведомлений, будет поддержана сторона работника.
5. Не предложены альтернативные вакансии. При этом должны предлагаться только вакансии, соответствующие квалификации лица. Например, в суд обратилась женщина, считающая что работодатель предложил ей не все вакантные должности. При разбирательстве выяснилось, что на момент увольнения ей не были предложены 2 вакансии, однако для исполнения должностных обязанностей по ним ей не хватало квалификации. Суд принял сторону фирмы.

Заключение

Увольнение подчиненного, жена которого находится в декрете, возможно. Но если работодателем нарушена процедура расторжения контракта, или лицо имеет привилегии по трудовому законодательству, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд за восстановлением в должности.

Источник: https://lawkin.ru/rozhdenie-rebenka/uvolit-muzha-esli-zhena-v-dekrete